علاقة بين الاتصال مؤسسي والموارد بشرية هي تكاملية؛
بسبب الموظف/الموظفين، تنعكس في اشكال كتابة المؤسسية وتحديدا ضمن اعمال الاتصال في شكل (الاتصال الداخلي).
• كيف يرتبط الموظف بالدائرتين
العلاقات العامة (ادارة اصحاب مصلحة)
الموارد بشرية (ادارة معاملات الداخلية)
يتميز كل دور بشكل واضح في خطوط الاتصال مع الموظف:
- معاملة موظف مع موارد بشرية (شخصي)
- معاملة مع جميع موظفين اتصال (جمعي)
ابرز خطابات مؤسسية من موارد بشرية:
🟠تُرسل من ادارة الموارد البشرية
• جانب تكتبها HR وتعلنها PR
- نطاق تواصل موجه الى جميع الموظفين
• جانب تكتبها PR وتعلنها HR
- نطاق تواصل موجه الى شخص بعينة
🟠تستقبل (الى الموارد)
• طلبات من ادارات الى HR
• طلبات من موظفين الى HR
نصيحة الاتصالية
الكتابات المؤسسية الخاصة بي الاتصال الداخلي تعمل بها وترسلها العلاقات العامة الى جميع الموظفين. فقط بصفة جماعية، قد تشارك بعد الادارات في اعداد النص.
اتصاليا يحدد اسلوب الكتابة والمفردات بناء على دليل الكتابة المعتمد في تواصل.
Comments